主题教育发展以来，财政公司聚焦主题教育总要求，对峙四项沉点措施贯通始终，实现了主题教育的各项具体指标。现将工作发展情况汇报如下：

       一、重要特点

       一是加强组织辅导，体现“头雁”效应。由辅导班子带头尽心尽职当好主题教育活动的辅导者、组织者、参加者，带头做进建的楷模、行动的标杆，形成以上率下、整体联动的“头雁效应”。

       二是统一思想、凝聚共识，搭建历练干部“大舞台”。通过宣传展板、公共媒体循环播放、主题教育党日等多种大局，抓宣传、沉疏导，推动主题教育向基层延长，宽泛凝聚发展共识。财政公司党员干部职工突破部门天堑，加强协同，激产活力，形成中后盾岗位与公司辅导、业务前台岗位结合编组拓展业务的新模式，业务关注度和服务意识显著提升，干事创业的责任赣注使命感显著加强。

       三是阐扬查核“指挥棒”作用，以查核促整改。为解决主题教育期间查摆出的凸起问题，造订提升竞争力的工作打算，将鼎新发展、行列建设中所面对的沉点、难点问题分为七大类，尝试项目化治理，将工作推动功效作为绩效查核赋分的沉要内容，推动公司鼎新发展中的瓶颈问题逐一突破。

       二、重要做法

       （一）聚焦学深悟透，抓好进建教育。辅导班子通过领学+讲话、专题钻研互换等大局，发展集中进建7天、专题领导2天、进建钻研3次。利用党建书屋、想书会、知识较量、党建与业务知知趣结合的员工考试等，实现进建人员、内容、方式全覆盖。

       （二）聚焦主题主业，抓实调查钻研。扩大调研领域，辅导班子别离前往11家成员单元进行表部实地调研，摸清成员单元业务需要情况，撰写调研汇报12份，为造订政策和措施提供凭据，推进财政公司服务职能实现。

       （三）聚焦症结本原，抓细检视问题。一是宽泛征求定见，召开“精准找差距、分析提措施、实干解难题”专题调研会，向整个员工询计问策。二是对标对表检视问题，紧扣“18个是否”“四个对照”“四个找一找”疑神疑鬼检视自身差距，把问题找实、把本原找实。主题教育期间共查摆出问题34项，现已解决问题28项，其余6项已明确整改时限。

      （四）聚焦沉点难点，抓严问题整改。一是抓好专项整治，推动凸起问题整改。对照7个方面，16个凸起问题，提出43项具体整改措施，现已实现整改36项，年底前尚需整改4项，需持续推动3项。二是心系职工人民，切实解决身边“幼事幼情”。解决涉及职业发展、培训提升、生涯待遇蹬纂职工人民亲身利益有关的问题15项。三是多措并举确保成员单元需要实现。采取“一企一策”，精准服务，对沉点客户造订一揽子规划，发展全方位合作。

       三、重要功效

       （一）守初心、担使命，借助金融科技，践行三精治理。财政公司对峙服务集团、服务成员单元的初心使命，借助金融科技，启动了带有自主知识产权的“1+N”共享资金服务系统平台建设，并通过“四免一提高”服务，助力其降本增效，提高资金使用效能和效益。目前已与17家成员单元签署合作和谈。

       （二）勇创新、善作为，通过协同服务，提升竞争能力。财政公司对峙把主题教育的功效转化为企业高质量发展的实效，疏导党员干部进一步提振干事创业精气神，积极行动应对利率市场化挑战，创新发展投合成员单元新特点。一是打造超等网银，大幅提高成员单元资金业务处置效能。二是协同友商，为成员单元提供优质的一揽子业财一体化金融服务规划，增效降本。三是加强同业合作，为成员单元提供协同服务、丰硕产品。

       财政公司党委将在国资委和集团党委的辅导下，坚韧拓展好主题教育成就，当令发展整改落实“回头看”，确保主题教育功效，以优异的成就迎接新中国成立70周年。