2012年3月29日,为构建和谐成武中联,营造优良氛围,体现“以报答本”的治理理想。公司在抓好出产、治理的同时,注沉心灵文化建设工作,决定发展为公司员工庆生等“温馨工程”系列活动,对员工做到事无大幼,事事关切。这不仅推进了公司的和谐,也极大地加强了员工的荣誉感和归属感,对内加强员工的主人翁责任感和团队凝聚力,对表设置优良的企业形象。
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