对峙以报答本构建和谐企业
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荆门新材院工会组织员工赴云南、海南秋游
起源：中国新型构筑资料工业荆门设计钻研院 颁布功夫：2011-11-23 秋风送爽，金桂飘香。为加强员工行列的凝聚力，丰硕宽大员工的心灵文化生涯，10月20日——11月6日，在院辅导班子的关切下，荆门新材院工会组织员工共计124人吩熠分批到云南、海南进行秋游活动。本次活动由副院长、工会主席杨连瑾带队，活动参加人数多、涉及部门广、员工中意度高，是院心灵文化建设的又一沉要成就。
2011年，荆门新材院持续积极稳妥地推动结构调整和业务整合，推动院出产经营、技术创新、人才建设、基础治理和企业文化建设等方面工作全面发展，整体发展局势喜人。前三个季度的交易收入和2010年整年根基吃旖，发展势头强劲，交易收入和利润总额较去年同期都有较大幅度增长，有望实现年交易收入3亿元的发展指标。这得益于宽大员工精诚联结、创先争优的优良企业氛围，离不开全院员工辛勤工作，任劳任怨的敬业心灵。这正是荆门新材院组织本次秋游活动的初衷——但愿各人可能缓解严重的工作感情，陶冶身心，以越发鼓满的状态投入到第四时度出产经营活动中去，保障院整年出产经营工作的实现。
荆门新材院一向以来对峙贯彻集团公司“创新、绩效、和谐、责任” 的企业文化主题价值观，积极营造“三宽三力”和“四个和谐”的企业文化氛围。近年来，院党委、工会和团委对峙以报答本，高度关注民生，关切员工身心健康，组织员工发展大局多样的文体活动。致力做到让企业发展的收益惠及宽大员工，实现员工和企业的共同成长，为院在“十二五”期间实现逾越式发展，晋级十亿级企业提供沉要保险。
