南阳中联的前身是空军后勤部南阳水泥厂，属于军办企业，占有庆幸的军队传统和良好的红色基因
。1999年5月，企业积极响应中央军委关于“军队不再办企业”的批示心灵，参与口袋德州官网集团
。目前，南阳中联形成了占有两条3000t/d和6000t/d新型干法水泥熟料出产线，年产高品质水泥400万吨；与两条线配套的16000KW纯低温余热发电系统，年发电1.2亿KWH；占有两条商品混凝土出产线，年产优质商混90万立方米
。

着力“五个凸起” 做实企业党建

党的十九大以来，南阳中联党委深刻进建贯彻落实党的十九大心灵，厚植红色沃土，造就国企优势，做实国企党建，以创建“六星企业”为指标，充分阐扬基层党支部的战斗碉堡作用、干部的标杆作用、党员的前锋圭表作用，着力“五个凸起”，夯实基础工作、做实基层党建
。

凸起“根魂”，抓好基层建设
。公司党委以党建统领全局，把党的建设一竿子插到底，切实让党建实起来、责任扛起来、心灵立起来、碉堡强起来
。出产一支部熟料党幼组，充分阐扬“三个作用”，成立公关幼组，自选公关课题，回转窑实现陆续运行95天，创自公司成立以来两台窑同步实现100%运行率的汗青纪录，以现尝试动将党支部的凝聚力转化成了出产力
。该支部还在原有党员活动室的基础配置上，增长了党员书架、党员活动场地等，把党员活动阵地建成了党怨佝治进建中心、思想教育讲堂
。此表，该支部还成立“党员突击队”，走进班组使命劳动，解决出产所急，使支部党建的“根”扎得更深，党员信想之“魂”筑得更牢
。

抓好党幼组建设，结合发展“党员责任区”创建活动，要求每名党员都要有联系对象，每名人民都要有党员分包，做到“全覆盖”、“无盲区”
。把党幼组与班组共建互促，形成一个“拳头”，解除党员空缺班组，着力提高党员班组长的比例，实现党幼组查核与班组查核挂钩；对峙党建带工建、团建，让班组成为企业提质增效的活力细胞和员工成长成才的重要阵地
。

深入“亮身份、树形象、做表率”主题实际
。公司各基层党支部把党员佩带党徽作为党员日常政治仪容的要求，同时要求党员对标新时期合格党员尺度作出承诺，并把承诺内容涵盖到党性修养、勤政廉政、岗位责任等方面
。党支部与党员签定《党员公开承诺书》，公开承诺内容，并定期在党员大会上讲评践诺情况
。

凸起“严实”，抓好党风廉政建设
。公司党委尝试竞聘上岗造度和全员绩效查核造度，通过每一季度对主管以上干部进行履职能力、党风廉政建设等方面的民主评议，通过纪检效力督察，使用党建KPI查核、定量考评、跟踪调查等多种方式，进一步提升干部综合素质和履职效能，扎实推动全面从严治党、净化企业政治生态，铸造铁通常信仰、铁通常纪律、铁通常担任的党员干部行列；对于公司沉大商务合同、沉大刷新项目，在执行之前，要求有关职能部门必须与有关方签定《廉政和谈书》，规范甲乙双方在合作过程中的清廉行为，成立恳切守信的业务合作关系，推动廉政建设，守护双方合法权利，预防产生各类不正当利益的违法违游记为，确保双方工作人员在合同推广过程中清廉自律、恳切守信
。为成立优良的“亲、清”关系，进行有益的索求
。

   凸起“效力”，抓好干部风格建设
。充分阐扬纪检效力监督作用，强化“监督、执纪、问责”职责
。通过选准一个项目、查透一类问题、美满一套造度、规范一项治理，依照发现问题、分析问题、解决问题，“自下而上”和“自上而下”相结合发展效力督察工作
。用好“四种状态”推动“转风格、提效能建设”,以“啄木鸟”心灵把监督执纪问责做深做细做实,做好企业政治生态的“护林员”
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凸起“精密”，夯实基础治理工作
。对峙“三会一课”、主题党日、组织生涯会、党员民主评议等根基造度，加强组织生涯的政治性、时期性、准则性、战斗性
。结合“两学一做”进建教育常态化造度化，以“弘扬劳模心灵和工匠心灵”等活动为载体，萦绕鼎新发展等中心工作，勤练内功、夯实基础
。在日常工作中，把党建工作和出产经营工作做到同部署、同落实、同查核，着力打造“党建+出产”、“党建+市场”、“党建+服务”、“党建+环保”、“党建+互联网”等特色党建，带头治理、技术、质量、环保、安全、工团等工作互融共促，同频共振
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凸起“特色”，打造一流基层党建
。“事业发展永无终点，共产党人的初心始终不能扭转
。”世界上很多显赫一时的政党最终走向衰败，而中国共产党鼓经风霜依然维持蓬勃朝气，主题的原因就在中国共产党可能始终不忘初心、服膺使命、始终奋斗
。南阳中联充分挖掘自己作为军办企业的传统特色，对峙融入中心、服务大局，把无形的党建工作转化为有形的企业发展优势
。在企业文化创建中，把军队元素融入企业文化之中，发展企业发展史常态化教育，利用每年的“八一”建军节，走访队列，进建军队文化，把红色基因传承好，把红色资源利用好，加强党组织的向心力和凝聚力
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力求三个“对峙”，提升党建质量

目前南阳中联在从前水泥、熟料的基础上，增长了骨料，商混和技术服务业务
。老军办国企、新南阳中联，新的局势给党建工作的发展提出了新的更高的要求，治理幅度宽了，党建工作就延长；工作版块多了，党建工作就随时跟上，确保工作业务到哪里，党建工作就发展到哪里
。为此，南阳中联进一步加强了党建工作，做到三个“对峙”：

一是对峙问题导向，做到对症下药
。强化监督执纪，加强纪检效力督察，每周一期《纪检效力督察传递》，对干部的风格问题进行有效地监督执纪问责，截止目前已经累计出台24期，问责17人次；强化有关方治理，营造“亲、清”的文化氛围，要求有关单元签定《廉政和谈书》，对有关方和业务部门做出明确要求；加强物资采购环节、招投标环节等的监督和约束，规范流程，美满造度，从源头上预防和否决凋落；加强对员工食堂工作的跟进和监督，对峙每季度一次的食堂审计工作，对于审计出来的问题期限整改，必要时进行问责；加强党风廉政建设的考评工作，发展了对主管以上党员干部的民主评议工作，并纳入绩效治理领域；加强党风廉政建设和干部风格建设的调研工作，发展问卷调查，找出症结地点，指出改进方向，为今后党风廉政建设工作的发展进行切脉
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二是对峙全局推动，确保支部建设全面过硬
。加强党支部行列建设
。支部书记作为基层党组织的班长，必须拥有优良政治素质和较强的协调能力，在工作中，可能结合本单元现实，因地造宜，提出针对性措施，实现公司交办的工作工作
。每位支部委员要充分阐扬前锋带头作用，要求职工做到的，自己首先做到，要求员工不能做的，自己坚定不做
。全面推广“两个责任”，自动推广“一岗双责”，支部书记既要抓好分管的业务工作，又要抓好地点单元的党风廉政建设，“看好自己的门、管好自己的人、做好自己的事”，真正做到“两手抓、两手硬”，保障本单元的党员干部会干事、不出事，既干事，又干净，形成风清气正的优良氛围
。如出产一支部，在强化支部建设方面，做到了“三个一”，即：一个党员就是一面旗号，一个干部就是一个标杆，一个支部就是一个碉堡，在出产组织保险等活动中，做到了既要政治过硬，又要能力高强，确保了各项出产技术指标走在同业的前列
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三是对峙创新思想，确保“党建+”与各项工作缜密结合
。党建工作与企业中心工作相结合
。企业分歧时期的工作沉点各有分歧，党建工作不只有与中心工作缜密共同，并且还要超前一步，自动参加，不能游离于企业中心工作之表；党建工作与解决现实问题相结合
。党务工作者要把工作沉心放在基层，切实为基层党员解决现实问题，要多为党员人民办实事、办功德
。如：每年春节前夕，要组织对生涯难题党员及家庭难题职工的走访慰问；遇职工婚丧嫁娶、生病住院等，单元辅导和支部书记要亲自探望，让党员人民感触到组织的温暖；党建工作与党组织自身建设相结合
。凭据企业自身现实，保障政工组织机构健全，人员到位，不能出现空缺点
。党内组织生涯要经；，造度化
。企业党组织要切实加强对党建工作的辅导，加强行列建设，要建设一支专兼结合，充斥活力的党建工作行列；党建工作要与文化娱乐活动相结合
。丰硕多彩的文化娱乐活动对党员职工有着很强的渗入力和影响力，通过工会、共青团等积极发展各类健康有益的文化体育活动，如：发展各类兴致幼组活动、组织职工活动会、知识较量、演讲角逐、歌咏角逐、文艺演出及座谈会等，活动的发展使公司党员职工相互加深了相识，推进了感情；党建工作与企业出产经营相融合
。对峙党建和出产经营两手抓、两推进，充分阐扬党员在出产组织、安全环保、销售服务工作中的圭表带头作用
。着力发展“五好党支部、党员前锋岗，党员责任区”创建活动，以党支部、党幼组的战斗碉堡作用、党员的前锋圭表作用，党员责任区的“包片”作用，影响和带头周围人民积极向党组织挨近
。充分阐扬人民的智慧和力量，在出产技术攻关、破解出产难题、安全环保出产、提升销售服务等工作中，成立攻关幼组、党员突击队等，解决出产中存在的问题和技术瓶颈，加强党组织的向心力和凝聚力
。不休面向基层人民，通过改风格、提效能，多为人民办实事，使宽大人民有更多的获得赣注幸福感，始终做到心中想着人民、感情切近人民、工作深刻人民，不休实现好、守护好、发展好最广大基层人民的底子利益
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全面从严治党始终在路上
。南阳中联将坚定贯彻集团党委“迈向高质量、建设双一流”导向，持续推动党风廉政建设教育，将红色文化与企业文化、清廉文化和安全环保文化融合起来
。厚植红色沃土，利用红色资源，传承红色基因，弘扬庆幸传统，坚韧不拔夯实党建工作，确保与出产经营深度融合，使党建工作始终处于集团公司的第一方阵，以创建“六星企业”为指标，为把中国结合水泥建成“全球优良的水泥及混凝土专业服务商”贡献力量
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