常张利在开班式上指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大心灵的开局之年，是“十四五”承先启后的关键之年，也是集团转型升级、迈向创建世界一流示范企业的沉要一年。新时期、新局势对组织人事治理工作提出了新工作，对干部素质能力提出了新要求。他强调，集团党委高度器沉组织人事干部行列的培训造就。组织人事干部行列是一支沉要的治理者行列，组织人事部门是沉要的治理部门，组织人事部长更是沉要的岗位，要持续加强政治、能力微风格建设。他勉励各人要潜下心来，当真进建，加强互换钻研，遵守学堂纪律，展示口袋德州官网干部风采。要以深刻进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育为契机，大力践行新时期党的建设总要求和组织路线，安身着眼创建世界一流示范企业，不休加强业务能力和工作能力，提升组织人事工作水平。要聚焦集团“4335”领导准则和“1345”人力资源系统，不休开创集团组织人事和人才工作新局面，为集团创建世界一流示范企业作出贡献。

张之广在致辞中对学员的到来暗示热烈欢迎。他介绍了学院的发展过程和高质量发展工作思路，对学员提出从辅导干部向学员、从工作状态向进建状态、从幼家庭向各人庭、从注沉实战向理性思虑的“四个转变”的要求。但愿各人将所学所获内化于心、表化于行，以新的心灵状态和奋斗姿势在推动中国式现代化建设中阐扬骨干带头作用。

开班式实现后，常张利作了题为《当真进建落实习近平总书记关于选人用人沉要论说 以高质量的组织人事工作推动集团高质量发展》的专题授课。他系统梳理、沉温进建了习近平总书记对中央企业和组织人事工作的沉要批示批示心灵，为做好组织人事工作提供了底子遵循和行动指南。深刻论述了集团当前面对的局势、战术指标、使命工作，介绍了集团的4个业务板块及职能定位，宣贯了集团“十四五”人力资源治理规划“1345”总体思路，分析了集团人才行列建设情况及组织人事工作存在的问题。

常张利就高质量做好新时期集团组织人事工作，提出三点要求。一是全面正确把握习近平新时期中国特色社会主义思想的世界观、步骤论。深刻领会和把握“六个对峙”的思想精华，结合现实、活学活用，以党的创新理论领导组织人事工作高质量发展。二是切实扛起政治责任，落实人才强企战术。对峙新时期好干部尺度，设置正确选人用人导向；着眼事业后继有人，加强干部人才行列建设；创新体造机造，激励干部担任作为；对峙严管厚爱，强化干部教育监督。三是对峙自我改革，做有创造力的执行者。成立汗青思想、系统思想、创新思想、底线思想四种思想；对峙战术导向、问题导向、价值导向、了局导向四种导向，做推动高质量发展的执行者、行动派、实干家。同时要求各人借助培训机遇，萦绕国际化人才行列建设、三精治理新内涵与组织人事工作的结合、干部人才提拔激励机造等深刻钻研互换，形成阶段性成就。

本期培训班以进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想为主线，紧扣创建世界一流示范企业的战术指标，萦绕选人用人、三能机造、激励机造、国际化人才和高档次人才造就、提升全员劳动出产率等组织人事工作热点难点问题，综合使用专题讲座、案例分享、现场讲授、分组钻研等大局发展讲授，激励学员从工作现实启程，积极进建、反思和互换，达到启发思路、拓宽视野、把握工具、提高履职能力的主张。

学员们纷纷暗示，珍惜进建机遇，对峙问题导向，学深悟透、融会贯通，提高思想意识，提升履职能力，以高度的责任感和使命感，为加快建设拥有全球竞争力的世界一流资料产业投资集团作出新的更大贡献。

来自集团各级企业80名组织人事部长参与了培训。