人物
最美海表员工 | 周亚斌：不畏艰巨 ，奋勇前行的逐梦人
起源：中材国际 颁布功夫：2022-12-10
全球76个国度和地域 ，
196家道表机构 ，
16800多名海表员工 ，
这样一群默默无闻、可爱的人 ，
用辛勤和汗水 ，在远处 ，
讲述着自己和CNBM的故事……
周亚斌现任中材国际所属中材建设尼日利亚子公司总工程师 ，自1998年毕业至今一向在中材建设工作 ，先后参加了江西瑞昌亚东水泥厂、甘肃祁连山水泥厂、江苏信阳金猫水泥厂、宜昌京阳水泥磨刷新、昭通越秀海德堡水泥厂、摩洛哥Settat水泥厂、匈牙利NOSTRA水泥厂、尼日利亚UNICEM水泥厂、EDO2水泥厂、SOKOTO3水泥厂、喀麦隆YAO粉磨站等项主张建设。
4岁起头 ，他便随父母由青海水泥厂开启了与装置四处——中材建设共成长的路路 ，见证了中材建设一步步发展壮大的过程 ，受父母一辈建材人的深刻影响 ，他将建材人的英勇、敬业、爱企的心灵融入到血液中。1998年大学毕业后便参与到中材建设的各人庭。2002年祁连山水泥厂 ，由于FLS进口设备到货晚 ，原料立磨装置成为造约项目点火的关键 ，作为原料段工长 ，他勇挑沉担、精心组织、全面铺排 ，率工头组在天寒地冻、环境恶劣的不利情况下 ，昼夜奋战 ，用短短13天的功夫提前实现了磨机装置工作 ，使项目提前顺利点火 ，获得了业主的赞美 ，也让丹麦机械专家竖起了大拇指 ，为中材建设赢得了荣誉。
勇担使命 立功海表
匈牙利NOSTRA项目是SINOMA在欧盟国度的第一个齐全意思上的水泥厂EP项目。若是设计和设备出现问题 ，不仅侵害公司在匈牙利项主张利益 ，还会影响SINOMA在整个欧盟国度的业务发展。若何保障设计质量 ？作为技术经理的他在工艺设计阶段 ，孜孜不倦地工作 ，对每个车间的设备图与安插图都进行仔细查对 ，把图纸问题都解决在递交之前。在结构图设计阶段 ，为解决与匈牙利本土设计公司的接口问题 ，他飞赴匈牙利并租住在设计公司旁边 ，白日与结构设计者共同工作 ，面对面澄清问题 ，夜晚忙着网络资料、审核图纸。在他耐心详细沟通、孜孜不倦工作的情况下 ，最终保险了高质量、高效能地交付施工图纸。中国公司在欧洲EP项目上的设计治理能力也因而得到了业主及监理公司的高度好评 ，此项目被本地媒体评为“世界上最美丽的水泥厂” ，为中国公司启发欧洲水泥市场开创了优良局面。
匈牙利NOSTRA项目
2011年 ，他携带技术团队赴尼日利亚对UNICEM项目进行技术调查 ，开启了历时近3年的艰苦卓绝的投标之路。他所携带的技术团队凭借过硬的技术 ，吃苦耐劳的态度 ，攻坚克难的心灵 ，以最优的技术规划将多多竞争敌手裁减 ，赢得了尼日利亚UNICEM项主张合同。
周亚斌在担任UNICEM、EDO2、SKT3项目技术经理期间 ，积极组织各专业设计者、项目专家共同对项目设计规划进行屡次会审 ，通过优化总图布局、车间安插、选取新工艺、新流程、新设备等多种蹊径 ，提高设计质量 ，从而达到节俭工程量 ，提高项目盈利能力的主张。其掌管设计的几个水泥厂EPC项目工程量优化显著 ，项目KPI指标达到预期。这些项目都获得了口袋德州官网工程建设协会宣告的优良工程设计二等奖 ，其中EDO2项目还获得了中国施工治理企业协会宣告的绿色建造设计水平三等评定证书。
使命在肩 舍“幼家”为“各人”
尼日利亚EDO2项目夜景
2016年 ，父亲突发脑梗 ，当使佚在尼日利亚UNICEM项目参加项目调试的他 ，没能实时赶回家见父亲生前最后一面。2019年 ，在尼日利亚工作的大姐夫又因习染疾病归天 ，接连的进攻使他的亲人对尼日利亚产生了阴影。由于家庭的特殊原因 ，当2021年中材建设发展“四个五」亟略 ，必要他再赴尼日利亚工作时 ，接到工作的他也曾有一丝犹豫 ，但血液中融入的建材人的心灵依然促使他带着家人的悬想、公司的进展和属地化战术践行者的使命来到尼日利亚。
担任尼日利亚公司总工程师期间 ，在疫情景势依然严格的情况下 ，周亚斌深刻调查拉法基的四个水泥厂 ，与同事并肩奋战 ，靠敢打敢拼的心灵 ，承接了3项目水泥厂维建工作 ，开启了尼日利亚水泥工程服务业务。他深切感触到发展属地化人才的火急必要 ，从零起头组建属地化技术团队和工程团队。经过不懈的致力 ，目前属地化设计行列已经初步具备设计能力并投入到属地化业务启发工作中 ，且获得了肯定成就。属地化工程团队建设也获得了初步功效 ，已经在新工厂建设及水泥厂维建工作中阐扬作用。
周亚斌用忘我的工作心灵在尼日利亚公司的大舞台上书写着无悔的青春 ，在他逐梦的路上 ，我们看到了口袋德州官网人不畏艰巨、敢于拼搏、敢为人先的心灵得以传承和弘扬。
