2008年，白云平毕业后进入北新建材涂料厂，成为了一名技术员。

“刚进公司时，感触不懂的器材太多了，自己每天就像一块海绵，拼命吸收新知识。”白云平说。他好学善做，积极向老同事叨教，一有功夫就围着设备“转”，很快就娴熟把握了岗位所需技术，先后担任过出产节造技术员、调色技术员以及设备维建技术员等。2010年，他担任出产带班班长，成长为工厂的骨干员工。

2011年，凭据北新建材西三旗厂区搬迁部署，涂料厂由北京搬迁至河北涿州。作为土生土长的北京人，父母年纪越来越大，白云平面对着抉择。在家人的支持下，他自动申请到涿州工作，并参加了从工厂搬迁到新厂房建设、设备落地及投产运营的整个过程。搬迁期间，由于出产设备有限、人员欠缺，供货面对很大压力。白云平向辅导请缨，承担起保出产、保安全、保质量的工作。从出产打算、工艺节造、工序检验到包装、出货，他和同事们一路，加班加点，事无大幼，从无到佑注从有到优、从优到精，最终顺利实现了出产、供货工作。

在这期间，白云平还承担了培训新员工的工作。“人才是企业发展的动力。我刚进入北新时，老员工们无私地把经验教授给我，而我也极度愿意把这种‘传助带’心灵传承下去。”白云平说。他给新员工解说工艺流程，领导现实操作等，让新员工急剧适应，把握工作所需技术，投入到工作中去。

从那时起，北京和涿州成了白云平内心最悬想的两个处所。十年来，他已经记不清在两地间往返了几多次。随着时光流转，投亲之旅也从他的伶仃自行变为一家四口的温馨同业。 

好学多思，是辅导和同事对白云平最多的评价。

2013年，表墙“质感漆”越来越受到市场认可，但工厂里的质感漆出产设备产能不及，无法满足订单需要。针对这种情况，白云平实时向主管辅导建议，增长质感漆设备，扩大产能；衽，为了可能更好实现这次工作，他利用业余功夫苦学质感漆设备的有关知识。为了最大水平阐扬设备的功能，他对设备的设计规划提出多项建议，最终成功投产，圆满实现了扩产工作。

2016年，白云平起头掌管与设备有关文件的治理工作。在此期间，他主编并批改了设备作业领导书、保养纪录、点检纪录、维建纪录等，还屡次美满各项设备的治理规章造度，使员工在设备维建方面，有经验可借鉴，有章可循。2019年，担任出产科科长后，他对峙“赏必行，罚必信”的准则，编写了赏罚造度，提升员工工作积极性，加强员工凝聚力，使得涂料年产量持续增长。

白云平在工作过程中发现上料环节的操作模式有改进空间，经过充分思虑设计，他向辅导提出了建议：在车间装置立体屏幕，显示信息，让整个环节各个岗位获守信息一致，预防之前通过人员通报信息造成的延误和谬误；沉新安插粉料设备电气线路，并装置远程操控；升级电脑数据法式，依照分歧情况赐与员工分歧提醒，以便实时采取相应措施。刷新实现后，该环节的工作越创造确高效，岗位人数也从3人降至2人。

“沉下心来进建，不放过每一个问题，做好每一件事。”谈及这些年是若何做好工作的，白云平如是说。

2020岁首，新冠肺炎疫情突发。在北京家中过春节的白云平通过线上远程组织出产，顺利实现了幼汤山医院、佑安医院的保供工作。

随着新冠疫情逐步得到节造，涿州市改为执行只进不出的防控政策。得到新闻后，3月1日，白云平便赶回了工厂。其时人员少、积压订单多、出产压力大、物流不畅达，沉沉难题都在故障复工复产的顺利进行。身为出产主管，白云平更是焦心万分。担子再沉也得挑，骨头再硬也得啃！他和初期复工的其他6名同事撸起袖子加油干，每天忙得团团转。只有当深夜回到宿舍，看到爱人和孩子发来的视频时，他的内心才微微放松几分。4月份，涿州工厂顺利实现全面复工复产。在诸多不利前提下，他们仅仅用了半个月功夫就实现1400吨的产量，超过2019年同期产量50%。

年杜着秀员工、“新冠肺炎疫情防控和复工复产”先进幼我、“战争前锋”先进幼我……荣誉加身，白云平内心却充斥感恩。“十余年来，我陪伴着公司的发展壮大而成长、成熟；毓苏庖宦纷呃，我充斥感激。感激公司给我提供发展机缘，感激辅导同事给我的援手。能为北新建材的涂料业务发展尽自己的一份力量，我感应无比庆幸和高慢。去年，北新涂料成立，为口袋德州官网涂料业务带来了一片新的世界。辽阔世界任驰骋，我将持续奋斗，不负韶华，不负时期。”白云平满怀向往地说。