三百六十行
，行行出状元

爱岗敬业是他们的代名词

不论今天若何

为了企业的出产发展必要

十年如一日坚守着自己的岗位

他们就是口袋德州官网最美一线劳模

“骐骥千里
，非一日之功”。陈勇同道数十年如一日
，始终坚守初心
，实事求是
，从幼学徒成长为一名技术能手。他经历了信阳分公司从土建、装置、调试、试出产到出产的全过程
，十几年来结合出产现实
，先后在出产中对水泥磨及辊压机系统执行多项技改且成效显著
，使自身所学的理论知识与现场实际得到有效结合
，为公司的出产经营做出了应有的贡献。

在他的“字典”里
，没有节假日
，只有持之以恒的对峙。只有工作必要
，他总是坚守在出产一线；每当现场有突发情况
，他总是第一功夫赶四处置
，终年以厂为家
，工作就是他生涯的全数。当有人问他工作“累不累”“苦不苦”时
，他总是笑着回路：“我喜欢这份工作
，爱一行干一行
，能力专一行精一行。”

以他的名字定名的“陈勇劳模创新工作室”
，在他的携带下规范了运行机造
，形成了一套有效的工作室创建治理规划
，始终萦绕出产经营中的难点和技术攻关中的热点造订攻关课题
，把创建活动与破解出产难题、推动降本增效缜密结合
，把加强工作室凝聚力与活跃创新氛围、对表互换进建借鉴相融合
，深耕出产一线
，对出产中遇到的难题积极发展技术攻关、优化工艺
，解决工作中的大量技术难题和出产瓶颈
，以创新赋能企业发展。近三年来
，“陈勇劳模创新工作室”发展技术改革30余项
，获得国度实用新型专利5项
，累计为公司创造效益452多万元
，尤其对650提升机下料系统及V型选粉机进行技改后年节电效益23万元。

他携带着劳模创新工作室成员积极参加在河南省工会“劳模和工匠人才创新工作室联盟”揭榜攻关
，发展技术会商
，加强创新工作对表互换与进建借鉴
，并将创新成就、师带徒先进经验等内容自动展示在联盟平台
，实现资源共享、攻关联动。2020年11月
，工作室荣获河南省机械冶金建材工会宣告的“劳模和创新人才示范工作室”。

一枝独秀不是春
，百花齐放春满园。他不但自身具备过硬的技术
，更是注沉为公司造就专业技术骨干。为提逾越产车间的整体技术水平
，他以劳模创新工作室为载体
，结合现实必要
，选择出产的关键工种、技术力量幽微的工种
，发展“师带徒”
，一对一、一对多地“传、助、带”学技练功活动
，对峙高尺度
，严要求
，造就和提拔岗位技术带头人。他紧紧萦绕出产经营
，通过组织技术交锋、技术创新、技术培训、师带徒等大局多样的活动
，为公司造就了一大批技术人才
，1名高级技师、3名技师、5名高级工、6名中级工、10名低级工
，显著提高了公司技术人员储蓄。

信阳分公司水泥粉磨系统已运行近20年
，设备老旧
，当前面对退城入园设备技改创新受限。面对国度出台的新能耗三级尺度
，陈勇潜心钻研勇攻坚
，誓将电耗节造到国度尺度以内
，实现提产降耗、节本降费指标。他依样画葫芦
，摸索钻研工艺参数
，通过粉煤灰下料系统、高效选粉机三次风、V型选粉机分料系统幼技改
，凭据物料和辊压机做功情况实时调整辊压机进料阀门开度、辊缝、运行压力
，找到辊压机电耗和做功的平衡点
，提高辊压机有效挤压成效的同时
，降低电耗
，降低入磨细度；调整磨机研磨体级配
，微负压操作
，提升制品质量的同时
，降低了系统电耗。上半年
，信阳分公司水泥每吨综合电耗降至33.78度
，在国度三级能耗尺度以下
，保障了陆续出产。

他
，敢于创新
，甘于贡献
，拥有崇高的职业素养和强烈的使命赣注责任感
，将技艺从详细、精彩做到极致
，以平庸的双手创造了不平庸的成就。他用自己的辛辛勤动和怪异技术为公司的发展贡献力量
，阐释了“工匠心灵”的深刻内涵。